Консалтинговые услуги

Казань: (843) 278-19-00
Наб. Челны: +7(8552) 25-01-99

Разработка программы повышения производительности труда на предприятиях и доли высокопроизводительных рабочих мест на предприятии относительно показателей базового года

Мы осуществляем разработку программ повышения производительности труда на предприятиях

Программа предусматривает к концу планруемого периода увеличить производительность труда и долю высокопроизводительных рабочих мест на предприятии относительно показателей базового года.

В рамках подпрограммы повышения производительности труда предусмотрены, но этим не ограничены,  мероприятия по: 

  • стимулированию проведения эффективных преобразований, направленных на повышение производительности труда;
  • созданию благоприятных внешних условий и снятию текущих (инфраструктурных, ресурсных, в том числе кадровых и административных) ограничений для развития и повышения производительности труда на предприятиях;
  • повышению эффективности деятельности предприятий с использованием принципов и инструментов методики «Бережливое производство». 

Государственными заказчиками и основными соисполнителями подпрограммы являются: Министерство экономики, Министерство промышленности и торговли, Министерство земельных и имущественных отношений, Министерство труда, занятости и социальной защиты региона.

Реализация программы позволит сформировать основу для системной работы по повышению производительности труда и обеспечению конкурентоспособности предприятий региона, закрепить на базе нормативных правовых актов достигнутые позитивные изменения и обеспечить динамичное развитие экономики.

Дорожная карта действий по повышению производительности труда на предприятии

1. Анализ рынков, разработка стратегии и тактики развития 


2. Аудит резервов роста производительности труда 

3. Системные проблемы, требующие решения

а) разработка стратегии и тактики развития на основе исследования рынков, анализа перспективных технологий и продуктов;

б) проведение внутреннего аудита резервов роста производительности труда, включая финансово-хозяйственную деятельность, эффективность трудовых ресурсов, основных и вспомогательных производств;

в) разработка и реализация комплексных проектов повышения производительности труда.  

4. Реализация политики повышения производительности труда на предприятиях должна быть организована как непрерывный циклический процесс движения от комплексного анализа до разработки и реализации конкретных проектов и мероприятий.

Внимание руководителей предприятий!

Наша компания:

1. Окажет консультационные и методические услуги при реализации на предприятии проектов и мероприятий программы повышения производительности труда на предприятиях

2. Организует обучение и повышение квалификации персонала по направлениям: 

  • экономика труда;
  • производительность труда;
  • мотивация и стимулирование труда;
  • основы эргономики;
  •  другие направления, востребованные на  предприятии. 

3. Обеспечит абонентское обслуживание (инжиниринговые услуги) по разработке и сопровождению при реализации проектов и мероприятий по повышению производительности труда, в том числе и по научной организации труда (НОТ) на предприятии.